用工(gong)制(zhi)度采取(qu)新舉措 公司聘任勞務派遣工(gong)為管理人(ren)員
發布日期:2011/12/15 15:52:08
持續了一(yi)個(ge)多星期(qi)的(de)DESMA分廠管理(li)崗位(wei)競(jing)聘(pin)(pin)工(gong)作落下帷幕，在(zai)4個(ge)競(jing)聘(pin)(pin)崗位(wei)中(zhong)，2個(ge)管理(li)崗位(wei)由勞(lao)務(wu)派遣工(gong)擔任，這在(zai)際(ji)華三五(wu)一(yi)四公司還是(shi)破天荒頭(tou)一(yi)次，在(zai)職工(gong)特(te)別是(shi)勞(lao)務(wu)派遣工(gong)中(zhong)引起了廣泛關注。通(tong)過競(jing)聘(pin)(pin)上崗，勞(lao)務(wu)工(gong)在(zai)公司的(de)地位(wei)大(da)(da)大(da)(da)提高，身份認同感大(da)(da)大(da)(da)增(zeng)強，工(gong)作積極性(xing)空前提升(sheng)，其實(shi)際(ji)影響遠(yuan)遠(yuan)大(da)(da)于(yu)象征意義。
作為(wei)(wei)當前國內最大的(de)(de)(de)雙(shuang)(shuang)密(mi)(mi)度鞋(xie)靴研(yan)發生(sheng)產基(ji)地，際華三五一四(si)公司(si)(si)雙(shuang)(shuang)密(mi)(mi)度產品的(de)(de)(de)生(sheng)產航(hang)母卻是DESMA分(fen)(fen)廠(chang)(chang)(chang)，該(gai)分(fen)(fen)廠(chang)(chang)(chang)擁有(you)3臺國際先(xian)進的(de)(de)(de)德(de)國DESMA橡膠雙(shuang)(shuang)密(mi)(mi)度連幫(bang)注射設備(bei)，雙(shuang)(shuang)密(mi)(mi)度鞋(xie)靴橡膠的(de)(de)(de)生(sheng)產水平國內領先(xian)。DESMA分(fen)(fen)廠(chang)(chang)(chang)實行(xing)模擬法(fa)人運行(xing)機制以來(lai)，給整個公司(si)(si)的(de)(de)(de)工作帶來(lai)了新(xin)氣(qi)象(xiang)，繼實施班組(zu)長(chang)競(jing)(jing)(jing)聘后，公司(si)(si)又把(ba)該(gai)分(fen)(fen)廠(chang)(chang)(chang)4個管理崗位(wei)拿出來(lai)進行(xing)競(jing)(jing)(jing)聘。相較于(yu)由分(fen)(fen)廠(chang)(chang)(chang)聘任(ren)的(de)(de)(de)班組(zu)長(chang)崗位(wei)，車間管理崗位(wei)是由公司(si)(si)聘任(ren)的(de)(de)(de)，競(jing)(jing)(jing)聘條件更(geng)為(wei)(wei)嚴苛，待遇更(geng)為(wei)(wei)優厚。
公司高(gao)度重視(shi)這(zhe)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，成立了由執(zhi)行董事(shi)高(gao)永慶為(wei)組(zu)長(chang)(chang)、總經(jing)理(li)潘文峰為(wei)副組(zu)長(chang)(chang)的(de)(de)競(jing)(jing)聘小組(zu)，指(zhi)導整個(ge)競(jing)(jing)聘工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。從12月3日開始競(jing)(jing)聘到(dao)12月10日競(jing)(jing)聘結束，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)評(ping)委全程參與(yu)競(jing)(jing)聘工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)公司領(ling)導、人力(li)資源部、安全管理(li)部等人員(yuan)，深深感(gan)到(dao)，勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)實力(li)不容小覷。全俊華，1993年參加(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，是(shi)(shi)DESMA分廠(chang)廠(chang)長(chang)(chang)的(de)(de)得(de)力(li)助手(shou)，她工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗豐富(fu)，操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)手(shou)法嫻熟，從事(shi)過整個(ge)生產(chan)(chan)流程的(de)(de)每一(yi)(yi)道(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)序，是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)生產(chan)(chan)多面手(shou)，多年來(lai)一(yi)(yi)直(zhi)擔任車間班組(zu)長(chang)(chang)一(yi)(yi)職(zhi)。孟書雪(xue)則是(shi)(shi)高(gao)學歷勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)代表(biao)，他2008大(da)專畢業(ye)(ye)后，就到(dao)際華三五一(yi)(yi)四公司參加(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。雖然一(yi)(yi)直(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)車間從事(shi)多項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，但是(shi)(shi)他毫無怨(yuan)言，在(zai)(zai)兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)認真工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)同時，不斷強化對制(zhi)鞋專業(ye)(ye)知識(shi)的(de)(de)學習，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)有了很大(da)提高(gao)，在(zai)(zai)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)中威信(xin)很高(gao)。最終這(zhe)兩名(ming)勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)力(li)壓群雄，成功競(jing)(jing)聘為(wei)制(zhi)鞋技術員(yuan)兼工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)段長(chang)(chang)。
今年年初(chu)，公司下大力開(kai)展了勞(lao)(lao)務用工(gong)(gong)制度(du)改革，確(que)定要在勞(lao)(lao)務派遣工(gong)(gong)當(dang)中(zhong)選(xuan)擇綜合素質高(gao)，操作(zuo)(zuo)(zuo)技能高(gao)，任(ren)勞(lao)(lao)任(ren)怨的(de)(de)優秀(xiu)分子招(zhao)收為合同制職(zhi)工(gong)(gong)，并培(pei)養一(yi)批公司發(fa)展所需要的(de)(de)骨干力量，為勞(lao)(lao)務派遣工(gong)(gong)人(ren)才晉升開(kai)辟了通道。此次競(jing)聘(pin)伊始，執行(xing)董事高(gao)永慶就明確(que)了意見，此次競(jing)聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要任(ren)人(ren)唯賢，不拘(ju)一(yi)格，大膽使用，英雄不問(wen)出處，確(que)保為每一(yi)名職(zhi)工(gong)(gong)提供舞臺(tai)。競(jing)聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)小組堅持(chi)公開(kai)、公平、公正的(de)(de)原則開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，分別(bie)在公司主干道、生(sheng)產區、辦公區、LED電子屏幕公布競(jing)聘(pin)辦法(fa)、崗位說明，并在公司對外(wai)網站上張貼“英雄榜(bang)”，歡迎外(wai)部人(ren)員參(can)與(yu)競(jing)聘(pin)。12月7日，參(can)加競(jing)聘(pin)的(de)(de)人(ren)員手持(chi)競(jing)聘(pin)書依次走入競(jing)聘(pin)室(shi)，分別(bie)就個人(ren)所競(jing)聘(pin)的(de)(de)崗位，從(cong)自(zi)我簡介、2011年工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情況分析以及聘(pin)任(ren)成(cheng)功的(de)(de)打算(suan)、將(jiang)采(cai)取的(de)(de)措施三方(fang)面進行(xing)陳述。經過大量艱(jian)苦的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，12月8日公司公示測評結果，接受群(qun)眾監督，聽取意見。12月10日，競(jing)聘(pin)成(cheng)功的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)走馬上任(ren)。
此次競聘帶給公(gong)司的(de)啟迪意義(yi)是(shi)，不僅為公(gong)司決(jue)策層今(jin)后創造(zao)性開展工作(zuo)開拓了(le)(le)思路(lu)，具有(you)前所(suo)未有(you)的(de)開創意義(yi)，而且(qie)深化了(le)(le)勞(lao)務(wu)(wu)用工制度改革，為每一位職工成長成才開通了(le)(le)渠道，更是(shi)給勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣工參政(zheng)議政(zheng)指出了(le)(le)方向，使得(de)(de)他(ta)們(men)的(de)工作(zuo)干(gan)得(de)(de)更有(you)奔頭了(le)(le)。今(jin)后，三五一四(si)公(gong)司將會有(you)更多的(de)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣工走上管理(li)崗位，在不遠(yuan)的(de)將來甚至還會由勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣工擔任車間主任。