公司提升(sheng)精細化管理水平 開展企業內部收據(ju)管理規(gui)范培訓
發布日期:2015/7/24 9:46:06
7月22日(ri)下(xia)午，公司召開了內部(bu)收據(ju)管(guan)理實施細(xi)則培(pei)訓(xun)(xun)會(hui)，資(zi)產財務部(bu)、人力資(zi)源部(bu)、工業工程部(bu)、規劃管(guan)理部(bu)、審(shen)計(ji)風險(xian)部(bu)、倉儲物流中心(xin)等相(xiang)關部(bu)門參加了此次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)，會(hui)議由總(zong)會(hui)計(ji)師馬建中主持。
馬(ma)建中引(yin)用(yong)名言“使經營平衡崩潰的最大(da)原因(yin)是蔑視財務(wu)制(zhi)度”展開培(pei)訓，并(bing)通過實例分析(xi)說明了建立健全規(gui)范的內部(bu)收據管(guan)理制(zhi)度的重(zhong)要性。隨后，他圍繞內部(bu)收據的印(yin)制(zhi)、領用(yong)、開具(ju)和(he)保管(guan)以(yi)及審(shen)核等(deng)方面進行了詳細(xi)的講解，并(bing)就相關問題與(yu)與(yu)會人(ren)員(yuan)進行了積(ji)極(ji)討論(lun)。培(pei)訓內容豐(feng)富(fu)具(ju)體，深入淺出。
此次培(pei)訓(xun)以加強企業(ye)內部收據統一(yi)管(guan)理和(he)規范管(guan)理為(wei)著力點，以促進企業(ye)精細化(hua)管(guan)理和(he)“225”管(guan)理創新體系為(wei)抓手(shou)，是(shi)公司(si)不斷(duan)夯(hang)實基礎管(guan)理、穩步(bu)提(ti)升綜合管(guan)理水平的重要一(yi)環。
長期以來，為(wei)加(jia)強基礎管(guan)理(li)，提升精細化管(guan)理(li)水平，加(jia)強人(ren)才隊伍建設(she)，公司高度重視員工專業(ye)技能和綜(zong)合素質(zhi)的培訓工作。根據發展需要，公司定期、不定期地對生產、技(ji)術、研發(fa)、經營(ying)和(he)管理等各類人員進行相關培訓，并促進培訓工(gong)作常態化(hua)、長(chang)效化(hua)、精細化(hua)，進一步提升員(yuan)工(gong)的專業(ye)(ye)技能和(he)管理(li)能力，為(wei)實現企業(ye)(ye)的長(chang)足發展提供基礎保障(zhang)。
（文(wen)/霍月霞 圖(tu)/閆(yan) 倩）