丝瓜视频安卓版

新興際華集團公(gong)司(si)紀委(wei)書記趙(zhao)平到公(gong)司(si)調研
發布日期:2014/10/16 14:31:06
【字體:

         

    1015日、16日,新興際華集團黨委常委、紀委書記趙平同志一行到我公司走訪調研。

趙平書記一(yi)行首先深(shen)入車間一(yi)線,考察(cha)了(le)(le)(le)解了(le)(le)(le)企業(ye)的生(sheng)產(chan)情(qing)況(kuang)和職工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作環境,隨后召開會議聽取了(le)(le)(le)公(gong)司執行董事、黨委書記高(gao)永慶關于企業(ye)全面工(gong)(gong)作的匯報,并與公(gong)司領導、中層(ceng)管理人員、崗位標兵、優秀青年、生(sheng)產(chan)骨干等進行了(le)(le)(le)座談,全(quan)面了(le)解企業改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)和(he)生(sheng)產經營(ying)情況。

16日,調研組召開了座談會。在座談會上,趙平書記暢談了自己對三五一四公司此行的感受,并對企業的發展和黨風廉政建設等方面提出了具體的要求。

他說,此次到企業調研,一方面是(shi)履行(xing)國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)提出熟悉企業情況(kuang)的要求,另一方面也是(shi)集(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)、紀委(wei)的安排,得(de)到集(ji)團公(gong)司(si)劉(liu)明忠(zhong)董事(shi)長、沙(sha)鳴總(zong)(zong)經(jing)理和(he)何可人(ren)副總(zong)(zong)經(jing)理的支持和(he)重視,各位領導就(jiu)此次調研提出了具體(ti)的指導意見。此次(ci)到三五一四公司(si),他(ta)印象深(shen)刻。通過多渠道多方式的了解,對三五一四公司悠久的歷史和艱辛的發展歷程有了很深的認識,特別是2010年底高永慶到三五一四公司后,團結帶領廣大職工充分發揚軍工精神,堅持解放思想、解放生產力,大刀闊斧地進行改革,思路清晰定戰略,立足軍品闖市場,完善機制提士氣,齊心協力謀發展,取得了優異的成績,實現了產量、利潤、職工收入等指標的翻番,為集團公司的發展做出了貢獻。

同時,他對企業今后的發(fa)展(zhan)提出(chu)了指導性的意見和建議。他要求:

一(yi)(yi)要(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)學習,爭做(zuo)復(fu)合(he)(he)型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai),爭做(zuo)學習型(xing)職工(gong)(gong),爭創(chuang)學習型(xing)組織和(he)(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),全面(mian)(mian)推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)。二要(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨建(jian)(jian)(jian)和(he)(he)(he)黨風廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she),建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)“陽(yang)光型(xing)”央企(qi)(qi)。要(yao)(yao)堅(jian)持(chi)黨委中(zhong)心(xin)(xin)組學習和(he)(he)(he)日常(chang)(chang)性(xing)學習,擴大政策理(li)論(lun)學習的(de)范圍;黨委要(yao)(yao)配強(qiang)(qiang)紀(ji)檢和(he)(he)(he)黨群(qun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan),落實(shi)(shi)好(hao)黨委的(de)主體(ti)(ti)(ti)責(ze)任和(he)(he)(he)紀(ji)委的(de)監督(du)作(zuo)(zuo)用,做(zuo)好(hao)“三(san)轉”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);“三(san)重(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大”制(zhi)(zhi)度(du)(du)執(zhi)行到(dao)位(wei),強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)決策的(de)科學性(xing)和(he)(he)(he)原則性(xing);堅(jian)持(chi)“約談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)”制(zhi)(zhi)度(du)(du),堅(jian)持(chi)集體(ti)(ti)(ti)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)和(he)(he)(he)個(ge)人(ren)(ren)(ren)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he),堅(jian)持(chi)定(ding)期(qi)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)和(he)(he)(he)不定(ding)期(qi)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he),堅(jian)持(chi)有問題談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)和(he)(he)(he)正(zheng)常(chang)(chang)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he),堅(jian)持(chi)一(yi)(yi)對(dui)(dui)一(yi)(yi)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua),強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)對(dui)(dui)干部(bu)(bu)的(de)約束(shu)和(he)(he)(he)愛(ai)護;堅(jian)持(chi)“述廉(lian)(lian)(lian)”制(zhi)(zhi)度(du)(du),擴大述廉(lian)(lian)(lian)的(de)范圍,加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)(dui)管(guan)人(ren)(ren)(ren)、管(guan)物、管(guan)錢等(deng)防腐重(zhong)(zhong)點(dian)崗位(wei)管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)述廉(lian)(lian)(lian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)廉(lian)(lian)(lian)政檔(dang)案建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she),建(jian)(jian)(jian)立(li)廉(lian)(lian)(lian)政檔(dang)案,述廉(lian)(lian)(lian)報告(gao)要(yao)(yao)納入廉(lian)(lian)(lian)政檔(dang)案,加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)(dui)干部(bu)(bu)的(de)約束(shu);防止招投標(biao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流于(yu)形式,堅(jian)持(chi)公(gong)開、公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)和(he)(he)(he)合(he)(he)理(li),嚴禁串標(biao)和(he)(he)(he)違標(biao);加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)專項治(zhi)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),結(jie)(jie)合(he)(he)群(qun)眾(zhong)路(lu)線教(jiao)育實(shi)(shi)踐活動,堅(jian)持(chi)“回頭(tou)看”,檢驗活動成果是否(fou)外化(hua)(hua)(hua)(hua)于(yu)形、內化(hua)(hua)(hua)(hua)于(yu)心(xin)(xin)、固(gu)化(hua)(hua)(hua)(hua)于(yu)制(zhi)(zhi),防止作(zuo)(zuo)風問題出(chu)現(xian)(xian)反(fan)復(fu)。三(san)、在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)過程(cheng)中(zhong),結(jie)(jie)合(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)需要(yao)(yao),樹(shu)立(li)八(ba)種意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi):樹(shu)立(li)“進步(bu)慢就是退步(bu)”的(de)危(wei)機意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“標(biao)桿”的(de)爭先(xian)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“規模”的(de)做(zuo)強(qiang)(qiang)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“成本”的(de)節約意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“否(fou)定(ding)之(zhi)否(fou)定(ding)才(cai)(cai)(cai)(cai)能走向(xiang)正(zheng)確”的(de)自我(wo)否(fou)定(ding)和(he)(he)(he)時(shi)刻檢討的(de)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“機會永遠掌握在自己(ji)手里”的(de)奮(fen)斗意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“統(tong)籌協調發(fa)展(zhan)(zhan)”的(de)大局(ju)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi);樹(shu)立(li)“品(pin)牌(pai)戰(zhan)略品(pin)牌(pai)支撐”的(de)形象(xiang)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)。四要(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)。三(san)五一(yi)(yi)四公(gong)司提出(chu)的(de)“六(liu)支團隊(dui)(dui)”建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)為(wei)職工(gong)(gong)的(de)成長成才(cai)(cai)(cai)(cai)提供(gong)(gong)了(le)(le)平(ping)臺(tai)和(he)(he)(he)通道。今后,要(yao)(yao)注重(zhong)(zhong)培養復(fu)合(he)(he)型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai),建(jian)(jian)(jian)立(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)梯隊(dui)(dui),加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)培養、使用,一(yi)(yi)方面(mian)(mian)領導要(yao)(yao)充分提供(gong)(gong)平(ping)臺(tai),另(ling)一(yi)(yi)方面(mian)(mian),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)壯大勢必為(wei)職工(gong)(gong)提供(gong)(gong)更廣闊的(de)平(ping)臺(tai)。五要(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)(hua)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)靈魂,是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)軟實(shi)(shi)力,更是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)硬實(shi)(shi)力。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)(hua)體(ti)(ti)(ti)現(xian)(xian)了(le)(le)第一(yi)(yi)責(ze)任人(ren)(ren)(ren)的(de)文化(hua)(hua)(hua)(hua),體(ti)(ti)(ti)現(xian)(xian)了(le)(le)領導班(ban)子(zi)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略、規劃、思路(lu)等(deng),要(yao)(yao)建(jian)(jian)(jian)立(li)一(yi)(yi)整套的(de)文化(hua)(hua)(hua)(hua)規劃和(he)(he)(he)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du),建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)團結(jie)(jie)高效、風清氣正(zheng)的(de)領導班(ban)子(zi)。

趙平書記對三五一四的(de)發展寄(ji)予(yu)了(le)厚望,希望在執行董事高(gao)永慶的(de)領導(dao)下,在全(quan)體職工的(de)共同努力(li)下,三五一四公司創造更(geng)加(jia)輝(hui)煌的(de)未(wei)來。高(gao)永慶代表班子表示(shi),感謝領導(dao)的(de)指導(dao),將以更(geng)加(jia)優異的(de)成績回報(bao)集團公司的(de)支持(chi)。

會(hui)后,趙平(ping)書(shu)記一行(xing)還(huan)走(zou)訪慰問了三五(wu)一四公(gong)司老黨員(yuan)、老干部和老勞模等,送去了組織(zhi)的關懷和溫暖。

                                                (文/趙麗英  圖/趙向南)


招(zhao)商加盟 官方微信(xin) 后臺登陸(lu)

地址:河北省石家莊市中山西路905號 郵編:050081
版權所有:際華三五一四制革制鞋有限公司
Copyright 2016-2020 All righs reserved Jj 3514 Leather and footware CO.,LTD