隨著黨的(de)(de)群眾路線教育實(shi)踐活動(dong)的(de)(de)開展，公(gong)司(si)(si)黨委在全(quan)(quan)公(gong)司(si)(si)開展的(de)(de)強(qiang)(qiang)基整風活動(dong)不(bu)斷(duan)升溫，高潮迭(die)起，活動(dong)旨在強(qiang)(qiang)化職(zhi)工(gong)的(de)(de)責任意識，樹(shu)立全(quan)(quan)體(ti)員工(gong)全(quan)(quan)心全(quan)(quan)意為公(gong)司(si)(si)謀發展、不(bu)斷(duan)提(ti)升綜(zong)合素(su)質的(de)(de)優良(liang)作風，最終達(da)到強(qiang)(qiang)化公(gong)司(si)(si)效益的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。
對工作沒(mei)有責(ze)任(ren)心，沒(mei)有強烈的責(ze)任(ren)感的人，不(bu)(bu)愿承擔責(ze)任(ren)，避(bi)重(zhong)(zhong)就(jiu)輕(qing)，敷衍塞責(ze)，作風漂浮，好高騖遠，心浮氣躁；身居(ju)其(qi)位，不(bu)(bu)謀其(qi)政等(deng)不(bu)(bu)良現(xian)象，嚴(yan)重(zhong)(zhong)阻礙企業的發展，職工不(bu)(bu)能(neng)極好的在本(ben)職崗位上盡(jin)心盡(jin)責(ze)，會嚴(yan)重(zhong)(zhong)致使企業工作不(bu)(bu)能(neng)順利進行(xing)。
建(jian)立(li)科學考核(he)制度，嚴(yan)格責任落實。有責(ze)(ze)(ze)任才(cai)有責(ze)(ze)(ze)任感，強化(hua)職工責(ze)(ze)(ze)任意識，進一步明確職工的具體(ti)責(ze)(ze)(ze)任，保證“事(shi)事(shi)有人管(guan)，人人有事(shi)干”。公司全面完善(shan)內(nei)部管(guan)理(li)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，包括(kuo)《工作人員差旅(lv)費開支規(gui)定(ding)》、《基建維修(xiu)工程項目(mu)管(guan)理(li)辦法(fa)》、《公務(wu)用車管(guan)理(li)辦法(fa)》、《資產(chan)處置(zhi)管(guan)理(li)辦法(fa)》等，更加細(xi)化(hua)崗位職責(ze)(ze)(ze)，確保管(guan)理(li)工作中沒有盲區。
制定獎懲(cheng)激(ji)勵措施，調動工(gong)作積(ji)極性。為了進一(yi)步(bu)提(ti)高員工收入，強化(hua)勞(lao)動紀律，提(ti)高職工責(ze)任意(yi)識，提(ti)升員工工作積極性和(he)工作效(xiao)率，2014年下半年(nian)，公司制(zhi)定了新的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)資獎(jiang)(jiang)(jiang)勵辦法，在既定的(de)考核(he)辦法基礎上(shang)，新出臺了《際華(hua)三五一四(si)公司員工(gong)出勤獎(jiang)(jiang)(jiang)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵辦法》，切實(shi)提高了廣大職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)工(gong)作積極性(xing)。
制(zhi)作(zuo)專(zhuan)題宣傳欄，加強(qiang)一線職(zhi)工(gong)教育。公司黨委為使此次強基整風活動(dong)(dong)落(luo)到實(shi)(shi)處，見到實(shi)(shi)效，在(zai)生產區內特別制作了題為《如何做一(yi)名有(you)責任心(xin)的員(yuan)工(gong)》主(zhu)題宣傳內容。職(zhi)工(gong)的責任心(xin)決定著(zhu)在(zai)工(gong)作中(zhong)的態度，決定著(zhu)其工(gong)作的好壞和(he)成(cheng)敗(bai)。有(you)責任心(xin)才會認真的思考工(gong)作中(zhong)的問(wen)題，細(xi)致踏實(shi)(shi)，實(shi)(shi)事(shi)求是；才會按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成(cheng)任務，主(zhu)動(dong)(dong)解決問(wen)題而不是被動(dong)(dong)承受(shou)。不斷激勵(li)廣大干部職(zhi)工(gong)以主(zhu)人翁的身(shen)份(fen)和(he)態度積極投身(shen)到企業建設中(zhong)去，在(zai)企業發展中(zhong)尋找(zhao)自己的永恒，實(shi)(shi)現自身(shen)的價值。
（文(wen)/趙(zhao)向南）