管理人(ren)員到(dao)一線帶(dai)來了什么
發布日期:2014/8/30 11:00:53
自7月21日始，公(gong)司的(de)管理人員(yuan)到一(yi)(yi)(yi)線(xian)義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)，已經一(yi)(yi)(yi)個(ge)多月了(le)。這一(yi)(yi)(yi)個(ge)多月的(de)時間里，他們(men)堅持(chi)早(zao)出(chu)晚歸(gui)，全身投入，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)當(dang)天早(zao)7點40到崗晚7點離崗，一(yi)(yi)(yi)方面(mian)干好義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)，另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)，本職工(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)落下，他們(men)在(zai)義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)和本職工(gong)作(zuo)(zuo)之間奔波，那么在(zai)一(yi)(yi)(yi)線(xian)職工(gong)眼(yan)中看來，管理人員(yuan)到一(yi)(yi)(yi)線(xian)帶來了(le)什么？義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)是否真(zhen)的(de)緩解了(le)一(yi)(yi)(yi)線(xian)用(yong)工(gong)緊(jin)張(zhang)的(de)局面(mian)？日前，筆(bi)者帶著這些(xie)疑問，在(zai)車間義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)間隙采訪了(le)一(yi)(yi)(yi)些(xie)職工(gong)，得(de)到了(le)很樸實的(de)答(da)案。
義務勞(lao)動暖的是“心”。提起義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)動(dong)，手套(tao)線的(de)(de)(de)職工(gong)感(gan)慨很深。手套(tao)組(zu)組(zu)長焦俊(jun)鳳(feng)說，干(gan)部也能(neng)到(dao)(dao)車(che)間勞(lao)動(dong)，而且(qie)還是(shi)義務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)？這在(zai)(zai)(zai)過去都不敢(gan)想象。近(jin)幾(ji)年來，每當出現急(ji)難險重的(de)(de)(de)工(gong)作任務(wu)(wu)(wu)，管理人(ren)(ren)員義不容辭開(kai)赴生產(chan)一線義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)動(dong)已經成為常態，她(ta)感(gan)受到(dao)(dao)了實實在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)溫暖。焦俊(jun)鳳(feng)是(shi)個業(ye)務(wu)(wu)(wu)精通(tong)的(de)(de)(de)組(zu)長，今(jin)年公司承接的(de)(de)(de)07A內手套(tao)，任務(wu)(wu)(wu)很重，前期(qi)由于人(ren)(ren)員不足，且(qie)處于換產(chan)初期(qi)，生產(chan)很不順利，她(ta)急(ji)得像熱鍋上(shang)的(de)(de)(de)螞蟻，嘴上(shang)起了一溜(liu)皰疹。正當此時(shi)，她(ta)收到(dao)(dao)了管理人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)義務(wu)(wu)(wu)勞(lao)動(dong)安排，周一到(dao)(dao)周六，每一天都有管理人(ren)(ren)員到(dao)(dao)基層一線勞(lao)動(dong)。管理人(ren)(ren)員到(dao)(dao)崗后，經過合理安排，生產(chan)很快順了，從平均(jun)日產(chan)不足200雙，到(dao)(dao)現在(zai)(zai)(zai)日產(chan)700多雙，這里邊有管理人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)功勞(lao)和汗水(shui)，焦俊(jun)鳳(feng)如是(shi)說。
義務勞動送(song)的是“情”。怎樣抓(zhua)住群(qun)眾路線教(jiao)育實踐活動的(de)精髓？從群(qun)眾中來(lai)(lai)(lai)，到(dao)群(qun)眾中去，這是(shi)群(qun)眾路線的(de)根(gen)本(ben)方法(fa)。管理人(ren)(ren)員到(dao)一(yi)線和(he)職工干(gan)(gan)在一(yi)起，相互之間(jian)建(jian)立(li)了(le)(le)很深厚的(de)感(gan)情。某(mou)日，某(mou)管理人(ren)(ren)員到(dao)車(che)間(jian)勞(lao)動，幫(bang)助職工鄭(zheng)(zheng)師傅畫印。休(xiu)息(xi)間(jian)隙如(ru)廁，恰此時，規劃管理部和(he)人(ren)(ren)力資源部突擊檢(jian)查(cha)紀律。看到(dao)某(mou)管理人(ren)(ren)員還(huan)沒(mei)回來(lai)(lai)(lai)，鄭(zheng)(zheng)師傅很著急，她一(yi)邊(bian)趕緊給該管理人(ren)(ren)員打(da)電話，一(yi)邊(bian)跟身邊(bian)的(de)人(ren)(ren)說(shuo)：“如(ru)果檢(jian)查(cha)人(ren)(ren)員走到(dao)這里，某(mou)某(mou)還(huan)沒(mei)過來(lai)(lai)(lai)的(de)話，我(wo)要跟檢(jian)查(cha)人(ren)(ren)員說(shuo)一(yi)下實情，咱不能讓人(ren)(ren)家(jia)幫(bang)咱干(gan)(gan)了(le)(le)活，出了(le)(le)力受了(le)(le)累，最(zui)后還(huan)挨了(le)(le)罰呀。”正當此時，某(mou)某(mou)從廁所回來(lai)(lai)(lai)了(le)(le)，她長出一(yi)口氣，欣慰(wei)地笑了(le)(le)。一(yi)件小事(shi)，道的(de)卻(que)是(shi)真(zhen)情。管理人(ren)(ren)員為基層(ceng)一(yi)線送去了(le)(le)真(zhen)情，職工以深情厚誼回饋(kui)了(le)(le)他們。
義務勞動迸發了創(chuang)造的激(ji)情。剪線(xian)頭不算(suan)個(ge)(ge)(ge)技術活，但是勞動量很大。在這(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)上的(de)(de)管(guan)理人員，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人要負責剪開三(san)個(ge)(ge)(ge)縫紉工(gong)縫紉的(de)(de)手套裁片。一(yi)(yi)(yi)大早，三(san)臺(tai)機器同時(shi)開動，三(san)名精干(gan)的(de)(de)縫紉工(gong)埋頭苦干(gan)，很快(kuai)連(lian)在一(yi)(yi)(yi)起(qi)(qi)的(de)(de)手套裁片像小(xiao)(xiao)山一(yi)(yi)(yi)樣堆起(qi)(qi)來了。剪線(xian)頭考驗的(de)(de)是熟練程度，但是這(zhe)里邊也有小(xiao)(xiao)“竅門”，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)“竅門”就(jiu)是人力資(zi)源部部長岳旭瑞發(fa)現(xian)的(de)(de)。他(ta)在這(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)上工(gong)作時(shi)，發(fa)現(xian)要用剪刀一(yi)(yi)(yi)下下剪線(xian)頭既(ji)費時(shi)又費力，通(tong)過(guo)開動腦筋(jin)，他(ta)找(zhao)到了一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)小(xiao)(xiao)刀片，把(ba)小(xiao)(xiao)刀片固定在桌子的(de)(de)邊角(jiao)上，他(ta)捋(lv)順長長的(de)(de)裁片條，只要把(ba)連(lian)線(xian)的(de)(de)地(di)方輕(qing)輕(qing)往刀片上一(yi)(yi)(yi)放(fang)，線(xian)頭一(yi)(yi)(yi)下就(jiu)斷(duan)了。光是這(zhe)個(ge)(ge)(ge)不起(qi)(qi)眼的(de)(de)小(xiao)(xiao)“發(fa)明”就(jiu)提高了約50%的(de)(de)工(gong)作效(xiao)率，得到了一(yi)(yi)(yi)線(xian)職工(gong)的(de)(de)交口稱贊。
群眾(zhong)(zhong)路(lu)線(xian)教育(yu)實踐活動(dong)就(jiu)是要順民(min)心(xin)、聚民(min)意(yi)；群眾(zhong)(zhong)路(lu)線(xian)教育(yu)實踐活動(dong)就(jiu)是領導(dao)干部與職(zhi)工(gong)群眾(zhong)(zhong)的連(lian)心(xin)橋(qiao)、同(tong)心(xin)曲；群眾(zhong)(zhong)路(lu)線(xian)教育(yu)實踐活動(dong)中，管理人員到基層(ceng)到一線(xian)義(yi)務勞(lao)動(dong)送去(qu)了(le)真情，換回了(le)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)(zhong)的深情，他們帶給一線(xian)的是實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的勞(lao)動(dong)成果(guo)，更讓職(zhi)工(gong)看到了(le)企(qi)業發展的新(xin)希望。
（文/圖 趙麗英）